<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
	
	<title>kariyerGENÇ - İçerik - Murat Yeşildere - Geleceğin liderleri</title><link>http://kariyergenc.com/contents_main</link><description>kariyerGENÇ; Üniversiteli, Mezun ve Genç Profesyonellere Özel İnsan Kaynakları</description><generator>kariyergenc.com</generator><image><url>http://kariyergenc.com/images/logo.png</url><title>kariyerGENÇ - İçerik - Murat Yeşildere - Geleceğin liderleri</title><link>http://kariyergenc.com/contents_main</link></image><item>
<title>Sizce liderlik kavramının toplumumuz açısından handikapları nelerdir ve bununla nasıl başa çıkılabilir?</title>
<description>Türkiye'de maalesef liderlik, sıklıkla ünvan ve koltukla eşdeğer tutuluyor. Örneğin delege oyları ile seçilen siyasi parti başkanları dahi siyasi parti liderleri olarak tanımlanabiliyor.</description>
<link>http://kariyergenc.com/column/48/sizce-liderlik-kavraminin-toplumumuz-acisindan</link>
<guid isPermaLink="true">http://kariyergenc.com/column/48/sizce-liderlik-kavraminin-toplumumuz-acisindan</guid>
<pubDate>Wed, 15 Jul 2009 13:54:02 -0400</pubDate>
</item>
<item>
<title>Liderlik özelliğini geliştirmek isteyen bir üniversite öğrencisine tavsiyeleriniz ne olur?</title>
<description>Liderliğin tek bir özellik olmadığını düşünenlerdenim. Dolayısıyla hepimizin tek bir özelliği geliştirmekten ziyade, liderlik yetkinliklerini geliştirilmeye çalışmasının daha doğru olacağına inananlardanım. Liderliğin büyük bir kavram olarak üzerine düşmektense, bunun alt...</description>
<link>http://kariyergenc.com/column/47/liderlik-ozelligini-gelistirmek-isteyen-bir-universite</link>
<guid isPermaLink="true">http://kariyergenc.com/column/47/liderlik-ozelligini-gelistirmek-isteyen-bir-universite</guid>
<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 13:05:16 -0400</pubDate>
</item>
<item>
<title>Liderlik kavramını nasıl tanımlıyorsunuz? İşe kabul edilme sürecinde liderliğin yeri nedir?</title>
<description>Liderlik kavramının ülkemizde sıklıkla yanlış yorumlandığı inancındayım. Lider, metazori ve hiyerarşi ile yöneten değil, ekibini yetkinliği, enerjisi, vizyonu ve kazanma arzusu ile inandıran bireydir.</description>
<link>http://kariyergenc.com/column/36/liderlik-kavramini-nasil-tanimliyorsunuz-ise</link>
<guid isPermaLink="true">http://kariyergenc.com/column/36/liderlik-kavramini-nasil-tanimliyorsunuz-ise</guid>
<pubDate>Mon, 01 Jun 2009 14:01:39 -0400</pubDate>
</item>
<item>
<title>Büyük ölçekli şirketlere yönetici adayları bulup yerleştiriyorsunuz. Muhtemelen seçtikleriniz en iyi üniversitelerden mezunlar fakat bazıları diğerlerinin önüne geçiyor, onları öne geçiren ortak bir özellik var mı?</title>
<description>Sertifikasyon gerektiren tıp, hukuk, mimarlık, mühendisliğin bazı dalları benzeri bölümler haricinde üniversite eğitiminin “öğrenmeyi öğrenmeye” yönelik olduğunu düşünüyorum.</description>
<link>http://kariyergenc.com/column/31/buyuk-olcekli-sirketlere-yonetici-adaylari-bulup</link>
<guid isPermaLink="true">http://kariyergenc.com/column/31/buyuk-olcekli-sirketlere-yonetici-adaylari-bulup</guid>
<pubDate>Mon, 18 May 2009 00:08:43 -0400</pubDate>
</item>
<item>
<title>Spor Takım oyunudur olgusundan yola çıkarsak , bu takımdaki takım kaptanlarının lider mi yoksa yönetici mi olması skora etki eder?</title>
<description>Özellikle spor müsabakalarında takım oyununun önemi daha ön plana çıkar. Her takım oyuncusunun küçük büyük katkıları sonuç için kritik önem taşıyacaktır. Örneğin futbol oyununda, en büyük katkıyı yapanın gol atan forvet ya da golü kurtaran kaleci olduğunu söylemek mümkün...</description>
<link>http://kariyergenc.com/column/25/spor-takim-oyunudur-olgusundan-yola-cikarsak-bu</link>
<guid isPermaLink="true">http://kariyergenc.com/column/25/spor-takim-oyunudur-olgusundan-yola-cikarsak-bu</guid>
<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 15:36:18 -0400</pubDate>
</item>
<item>
<title>Başlangıçta kurumsal bir şirkette mi yoksa küçük bir şirkette mi çalışmak yeni mezuna çok şey katar?</title>
<description>Şirketleri boyutuna veya hisse yapısına kategorize etmek her zaman sağlıklı sonuç vermeyebilir. Ancak kariyerine yeni başlayan gençlere, yapılandırılmış eğitim olanaklarının ve programlarının olduğu kurumsal şirketlerde kariyerlerine başlangıç yapmalarını tavsiye ederim.</description>
<link>http://kariyergenc.com/column/10/baslangicta-kurumsal-bir-sirkette-mi-yoksa-kucuk</link>
<guid isPermaLink="true">http://kariyergenc.com/column/10/baslangicta-kurumsal-bir-sirkette-mi-yoksa-kucuk</guid>
<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 15:34:35 -0400</pubDate>
</item>
	
	</channel>
</rss>
